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07产品人在公司架构和工作流中的位置

  本书以“新人杠铃模型”为核心,在产品认知、能力体系、成长方法上给予新人高层次指点,以快速实现从新人到行家的成长。

  在这个喧嚣、浮躁、急功近利的世界上,内向者的优秀品质正在受到越来越多的关注和重视,他们专注、低调、思想深刻、脚踏实地、忠诚善良、严格保守秘密、不会虚张声势。内向者拥有的这些宝贵的特质,正是外向者所缺乏的。

  德国人际沟通权威家多丽丝•迈尔亭博士首创的“内向类型问卷”,将内向者的人格特质分成“雄才大略型”“不通世故型”“超级敏感型”和“隐蔽蛰居型”四大类型。

  在本书中,作者针对每种类型的内向者在日常生活和工作中经常遭遇的问题,提供了最实用的指南,帮助内向者善用自己的优点,彻底发挥“静者制胜”的影响力。